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2020年郑州巩义市招录初中小学教师540人通告
时间:2021-10-03 00:22 点击次数:
本文摘要:凭据事情需要,经市政府批准,我市2020年计划招聘初中、小学教师540名。为贯彻落实国家、省关于应对疫情影响,做好高校结业生就业事情的相关政策划定,真正使有志于从事教育事业的优秀高校结业生脱颖而出,联合我市实际,经研究,对我市2019年11月公布的《巩义市2020年招聘初中小学教师通告》举行调整,现将调整后的通告宣布如下(以本次公布的通告为准):招聘计划本次计划共招聘初中小学教师540名。

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凭据事情需要,经市政府批准,我市2020年计划招聘初中、小学教师540名。为贯彻落实国家、省关于应对疫情影响,做好高校结业生就业事情的相关政策划定,真正使有志于从事教育事业的优秀高校结业生脱颖而出,联合我市实际,经研究,对我市2019年11月公布的《巩义市2020年招聘初中小学教师通告》举行调整,现将调整后的通告宣布如下(以本次公布的通告为准):招聘计划本次计划共招聘初中小学教师540名。

其中定向招聘150名,分配去向为鲁庄镇、西村镇、涉村镇、夹津口镇所属初中和小学;面向社会招聘390名,分配去向为我市除鲁庄、西村、涉村、夹津口四镇以外的全市其他初中和小学。值得注意的事项新聘用人员最低服务期限为5年,到达最低服务年限后方能向巩义教育系统以外的单元调动。因考生体检不及格或自愿放弃体检造成招聘岗位空缺的,不再举行递补体检。报考定向招聘岗位的考生,至少应满足下列条件之一:(1)本人现户籍为巩义籍,以户口簿为证明;(2)本人上大学或到场事情前原籍为巩义籍,以身份证和户口簿为证明;(3)本人为郑州商学院(原郑州乐成财经学院)结业生。

(4)配偶户籍为巩义籍,以完婚证和配偶的户口簿为证明,网上报名时需上传完婚证及配偶的户口簿。加分政策:凭据国家、省、郑州市有关政策划定,到场国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划,在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校结业生政府购岗计划、郑州市“高校结业生进社区、服务农村计划”服务期满考核及格的大学生;在巩义服务的“大学生村干部”,在农村任职2年以上且年度考核及格的人员。以上人员切合招聘条件和资格者,笔试原始结果加10分。2015年退却役的大学生士兵报考且切合招聘条件的人员,笔试原始结果加10分;服役期间获三等功的另加4分,获二等功及以上奖励的另加6分,多次立功的按最高品级奖励加分,只计一次,不累加。

同时切合上述多项加分条件的,只加一项。招录法式本次招聘分为报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等五个步骤。

报名和资格审查本次招聘接纳网上报名的方式举行。1.报名。2020年6月12日9:00至6月14日17:00.2.资格初审。

时间为2020年6月12日9:00至6月16日17:00.时间限制内未通过报考资格初审的人员,可以改报其他岗位。3.网上缴费。报考人员应于资格初审通事后至2020年6月16日24:00前报名资格1.具备全日制普通高等学校本科及以上学历,且取得相应的学位。

2020年应届结业生,必须于2020年7月31日前取得结业证和学位证,因疫情影响结业院校延迟发放结业证和学位证的,须提供结业院校相关通知或证明,并在院校划定的时间取得结业证和学位证,否则取消招聘或聘用资格。2.具有教师资格证,且教师资格证任教学科与报考岗位(学科)一致(教师资格证资格种类为小学教师资格的,不能到初中任教)。

受疫情影响暂未取得教师资格证的高校结业生(仅限2020届高校结业生和2018、2019届尚未落实事情单元的高校结业生),但本人切合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求,同时切合招聘岗位报名条件的,可先报名到场本次招聘,如被聘用,应在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始盘算)取得相应的教师资格证,未能在划定时间内取得教师资格证的,依法排除聘用条约。3.年事30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。考试考试分为笔试和面试。

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总结果=笔试结果×40%+面试结果×60%。1.笔试笔试满分为100分。

笔试内容为:教育学、心理学、教育理论和法例、课本教法、班级治理、申报学科的基础专业知识和技术等。2.面试(1)面试接纳试讲的方式举行,主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容:报考道德与法治(小学)、科学(小学)两学科的试讲内容,划分为巩义市小学道德与法治、科学现行课本相关内容,其他学科为巩义市初中现行课本相关学科内容。(2)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟。

考察因考生自愿放弃考察或考察不及格造成招聘岗位空缺的,按相应招聘岗位考试总结果排名,从体检及格人员中等额递补。递补时如泛起总结果并列的,以笔试结果高者确定为递补考察工具。

公示和聘用1.凭据考试总结果、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人员,公示期为7个事情日。公示无异议后,根据事业单元聘用人员法式管理相关手续。2.凭据事情需要,由市教育行政主管部门综适用人单元需求及拟聘用人员教师资格证等情况,对拟聘用人员举行统一分配,不平从分配或未按划定时间到岗者,视为自动放弃聘用资格。

3.新聘用人员试用期一年,期间其人为福利待遇按国家有关划定执行。试用期满后由各用人单元及主管部门举行试用期满考核,考核及格予以正式聘用,不及格者取消聘用资格。“戳”文章下方“相识更多”检察通告原文。


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